Konflikte erkennen. Mobbing benennen. Lösungen gestalten.
In meiner Arbeit begleite ich Führungskräfte und Teams in herausfordernden Situationen – insbesondere dann, wenn Spannungen, Ausgrenzung oder Mobbing das Miteinander belasten.Konflikte sind kein Zeichen von Schwäche, sondern Ausdruck unterschiedlicher Bedürfnisse, Perspektiven und oft … Weiterlesen























